プレゼンティーズム見える化×健康経営 従業員の「幸せ」最大化による生産性向上 FairWork pulse プレゼンティーズム見える化×健康経営 従業員の「幸せ」最大化による生産性向上 FairWork pulse

プレゼンティーズムとは、
心身不調のまま働く労働者の
業務遂行能力低下による労働損失。
その金額は日本全体で年間19.3兆円※2
労働者一人当たりの平均損失額でも
年間数十万円にのぼります。
【FairWork pulse】は他システムとのAPI連携を推進し、健康経営と生産性向上を支援します。

FairWork pulseとは

WHOとハーバード大学医学部の
ケスラー教授が開発した
国際標準の生産性指標
WHO-HPQ日本語版を用いた
ウェルネス&エンゲージメント
支援ツール
【FairWorkサーベイ※3】の一環としてご提供する月次パルス調査です。

WHO(世界保健機関)とHARVARD大学 WHO(世界保健機関)とHARVARD大学

WHO-HPQ

(World Health Organization Health and Work Performance Questionnaire)

WHO-HPQ (世界保健機関 健康と労働パフォーマンスに関する質問紙) 公式サイト

WHO-HPQは、経済産業省と東京証券取引所が選定する健康経営銘柄ならびに健康経営優良法人(ホワイト500)の調査項目における検証指標例の筆頭に挙げられ、また厚生労働省が作成した「コラボヘルスガイドライン」でも詳しく紹介されるなど、その有用性が注目されています。

WHO-HPQの有用性
※経済産業省「平成29年度 健康経営度調査 調査票」より抜粋

また近年、幸福度の高い従業員は創造性や生産性が高い、とのエビデンスが蓄積されてきている※4ことから、企業がいかに従業員の幸福度向上支援に取り組むか、が経営課題になりつつあります。【FairWork pulse】では「仕事を通じた幸福度」を質問項目に含め、国連や内閣府の幸福度調査同様に0-10の数値に見える化することで、社内制度の改善やより良い人事施策にご活用いただき、幸福度の高い従業員を増やして企業の生産性向上に寄与することを目指しています。

時代は、従業員満足度から
エンゲージメント
そして、従業員幸福度の向上支援を通じた生産性改善へ。
弊社では
月次調査【FairWork pulse】と
年次調査【FairWork sensus】を
開発し
労働者の健康と幸福を通じた
生産性向上による社会貢献をしてまいります。

Fair Work Solution Empower the people

FairWork pulseでは

1-2分で答えられる従業員アンケートを毎月繰り返すことで職場の状況やメンタル不調のアラートを継続的に把握します。
アラート通知を半自動化して人事担当者へ適切にエスカレーションするだけでなく
弊社の臨床心理士などメンタルヘルスの専門家が
自由記載項目の仕分けや希望者へのチャットカウンセリング(別料金)を実施。

  • 1-2分で答えられる
    従業員アンケート

    アンケートイメージ

  • 職場の状況や
    メンタル不調の把握

    アンケートイメージ

  • 専門家との
    チャットカウンセリング
    (別料金)

    アンケートイメージ

ウェルネス&エンゲージメントの総合調査 FairWork sensus

健康関連アンケートや従業員満足度/エンゲージメントサーベイとして
年に1-2回実施するFairWork sensus(開発中)とデータ統合することで
全ての方がいきいきと能力を発揮し活躍できる 社会づくりを目指してまいります。

機能と使い方

5問の選択式アンケートとフリーコメントの質問を毎月指定の日時に配信します。
社内の人事的対応と弊社のメンタルサポートにより
突然の休職や離職を防ぐだけでなく、エンゲージメントを強化し
かつ他社システムとのAPI連携を促進することで
従業員の「幸せ」最大化による生産性向上を支援します。

  • 5問の選択式アンケート

    5問の選択式アンケートのイラスト
  • プラス
  • フリーコメント

    フリーコメントのイラスト

利用料金

最先端のウェルネス投資®を、
手頃な価格で
「進化を続ける健康経営支援システム」×「専門家によるオペレーション」
(「ウェルネス投資®」は株式会社フェアワーク・ソリューションズの登録商標です)

  • システム

  • オペレーション

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  • ※1「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。
  • ※2「Presenteeism-医学と経営学の融合にむけたPilotStudy」(2017)仕事能力研究第5号、pp.25-42
  • ※3 今後提供される【FairWork sensus】では、妥当性検証済の日本語版公式訳がそのまま用いられており、それを基準値とした統計処理により【FairWork pulse】で学術的にも信頼性の高い評価ができるため、公式版を用いた各種公表データによる国際比較や業種間比較が可能となります。
  • ※4 独立行政法人経済産業研究所 https://www.rieti.go.jp/jp/special/from-iza/005.html