社員数200名以上の企業でストレスチェックの外部委託先をお探しのご担当者様、もしくは 共同実施者をお探しの産業医の先生

は、 東大出身の専門医 ストレスチェック実施 から、面接指導・心療内科等への受診勧奨・集団分析に対する職場改善対策まで トータルサポート するサービスです。 実施代表者・実施事務従事者の代行 や、自社の産業医の先生や保健師様と協力しての 共同実施体制構築 、またクリニックにご来院いただいての 面接指導実施 も可能です。
メンタルヘルス法務主任者 による運営で法的トラブルへの備えも安心、かつ精神科専門医による適切な面接指導で、 過剰なメディカライゼーションや社員様のたらい回しを防止 できます。

※基本的に社員数200名以上の企業様が対象のサービスとなりますので予めご了承ください。

ストレスチェック義務化に伴い、対応が急務だが何から進めたらよいか分からないので専門家に相談したい。
特定の顧問産業医が現在いない。もしくは産業医はいるが精神科が専門ではないので不安。
スピーディーに簡単に実施できるストレスチェックシステムを探している。
ストレスチェックは実施できそうだが、それ以降の医師による面談先がまだ見つかっていない。
ストレスチェック実施から医師による面接指導、受診勧奨、職場改善対策までトータルで対応してほしい。
なるべくリーズナブルにストレスチェックを実施したい。また過剰なメディカライゼーションを防止したい。
メンタルヘルス改善により医療費を削減して支出を減らし、新たな収入源を確保したい(健保組合様対象)。

Fair-lead[フェア・リード]の特徴・導入メリット

実績豊富な精神科医が運営しており、ストレスチェック実施から面接指導・治療が必要な社員様へのメンタルクリニック受診勧奨までトータルで対応できます。実施代表者・実施事務従事者の代行も可能(別途費用)。また、すでに貴社で選任されている産業医の先生や保健師様との共同実施体制の構築も承ります。
ストレスチェックは、配布・回収の手間がない Web方式、だれでも記入できる質問紙方式どちらも対応可能。
高ストレス者への 面接指導もWebで対応可能。遠隔地でもスムーズに面接指導が受けられます。

※対応可能事務所には条件がございます。

ストレスチェック実施の対応のみであれば、年額わずか400円〜。貴社の実施責任者とともに共同実施者として受託します。実施代表者などの代行も可能です(別途費用)。詳しくは価格目安表をご確認ください。

※本サービスは社員数200名以上の企業様が対象となりますので予めご了承ください。

精神科専門医による運営で過度な面接指導勧奨が抑えられ、かつ受診の必要性の見極めも的確です。
過剰なメディカライゼーション(休職者の多発など)や社員様のたらい回しを防止できます。

※過激なメディカライゼーションとは、治療の要否が微妙なケースを医療側で引き受け過ぎてしまうこと。

厚生労働省推奨の57問だけでなく新調査票の80問(※)や、企業単位でのオリジナル質問 にも対応可能です。

※新職業性ストレス簡易調査票短縮版

組織コンサルティング会社、研修会社などとも提携しているため、検査会社だけ、あるいは医師だけでは難しい職場改善対策 にも対応可能です。
個人のメンタルヘルス状況という機微な情報を扱うため、「プライバシーマーク」を取得済みです。
またメンタルヘルス法務主任者が運営しているため、面接指導における訴訟などの法的トラブルへの備えも安心です。
健保組合様が窓口となって組合員様へのストレスチェックを実施される場合にも完全対応したシステムです。

比べて分かる! Fair-lead[フェア・リード]のトータルサポート力

他社サービスとの比較

ストレスチェック義務化について改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度とは?

平成26年6月25日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェック面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。
今回新たに導入されるストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団ごとに集計・分析し、職場におけるストレス要因を評価し、職場環境の改善につなげることで、ストレスの要因そのものも低減させるものであり、さらにその中で、メンタルヘルス不調のリスクの高い者を早期に発見し、医師による面接指導につなげることで、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止する取組です。(平成27年12月1日施行)

ストレスチェック義務化についてくわしくはこちら

サービス導入からストレスチェック実施・面接指導・職場改善までの流れ

本サイトから資料請求・お問い合わせ・お見積り

お見積りの提出

サービスお申込み

ストレスチェック実施の準備

ストレスチェック実施

結果を従業員に通知し、
高ストレス者には面接指導の申し出を勧奨

専門医による面接指導(web面接)

必要に応じて受診勧奨

医師からの意見聴取

必要に応じて業務上の措置を実施

集団的分析およびレポート提出

職場環境改善ソリューションのご提案

職場環境改善対策の実施

当社より、お客様の規模や状況に合わせてお見積りをご提出いたします。

当社の精神科専門医と相談しながら、ストレスチェクの具体的なスケジュールなどを検討します。

当社の(もしくは当社提携の)実施者(医師・保健師等)が、ストレスチェックを実施します。実施は、Web方式とペーパー方式の両方に対応しています。

面接を申し出た従業員の方に対し、当社のWeb面接システムを使って、医師による面接指導を実施します。Web面接なので遠隔地でもスムーズな面接が行えます。※対応可能事業所には条件がございます。

面接指導後、受診が必要と思われる従業員の方には、適切な相談機関・専門医への受診勧奨を行います。

労働者の実情を考慮し、就業場所の変更、作業の転換、労働時間の短縮、深夜業の回数の減少等の措置を行います。

ストレスチェック結果をもとに職場ごとに集団的分析を行いレポートを提出します。

職場改善対策を希望されるお客様には、集団的分析結果を元に、当社が提携するパートナー(組織コンサルタント・研修会社など)と協力し、職場環境改善ソリューションのご提案を行います。(別途お見積り)

職場環境改善につながる組織変革コンサルティングやコーチング・ワークショップ・研修・会議ファシリテーション代行などを行います。

健康保険組合様が窓口となってストレスチェックを実施される場合

フェア・リードは、健保組合様が窓口となって各組合員様へストレスチェックを実施される場合にも完全対応しております。

健保組合様のメリット

  • 精神科産業医が面接指導を行うので過剰なメディカライゼーションが防止できます。
  • メンタルヘルスが改善することで医療費の削減が期待できます。
  • 加入企業ごとにデータが蓄積されるため、それを使って更なる健康対策が立てやすくなります。
  • ストレスチェック受託を通して新たな収入源を確保できる可能性があります。

組合員様のメリット

  • 組合員各社でそれぞれ医師やシステム会社と契約せずに済みます
  • 健保組合様が取りまとめなので、社内担当者様の負担が軽減されます
健保組合様

職場改善対策について 無料分析レポート作成受付中!

フェア・リードでは、ストレスチェック後の集団的分析結果に対して、専門アナリストと職場改善コンサルタントがストレスの根本原因と考えられる因子を特定し、それに対する最適な職場改善対策をご提案しています。

職場改善対策について 無料分析レポート作成受付中! 職場改善対策について 無料分析レポート作成受付中!

すでに過去ストレスチェックを自社で実施し、ローデータが存在する企業様は、そのデータをご提供いただければ、無料で分析・診断しレポーティングいたします。
※社員数200名以上の職場改善対策にご興味のある企業様のみ対象。(200名未満の企業様でご希望の方は個別にご相談ください。)
ご興味ある方は お問い合わせフォーム 、もしくはお電話にてお気軽にご連絡ください。

導入事例・インタビュー

株式会社アイオス様

株式会社アイオス様

「重要なのはアフターフォローの手厚さだと思います。チェック後、連携がスムーズに行えることも決め手となりました。」

もっと詳しく見る

ヤクルトヘルスフーズ株式会社様

ヤクルトヘルスフーズ株式会社様

「画面も見やすくシンプルだったので、あえてマニュアルを見なくても簡単に操作ができ、使いやすかった点も良かったです」

もっと詳しく見る

株式会社CDG様(ジャスダック上場)

株式会社CDG様(ジャスダック上場)

「メンタルヘルスやストレスチェックに関し、専門的な視点から産業医の先生に全面的ご協力いただける、この安心感が一番大きかったですね」

もっと詳しく見る

株式会社東光高岳様(東証一部上場)

株式会社東光高岳様(東証一部上場)

「フェア・リードのようにパッケージで提案してくれるのはありがたいですね。面談も含めた単価設定がリーズナブルでいいと思います」

もっと詳しく見る

さらに見たい方はこちらをご覧ください

運営会社・代表者紹介

代表者紹介

吉田麻衣子 Maiko Yoshida, M.D., MPH

株式会社フェアワーク・ソリューションズ 代表取締役

医療法人社団 惟心会 りんかい月島クリニック・りんかい豊洲クリニック 副院長

精神保健指定医・精神科専門医 指導医・日本医師会認定産業医 メンタルヘルス法務主任者

日本大学医学部 卒業

在学中、英国ケンブリッジ大学ペンブルックカレッジおよび米国カリフォルニア州立大学アーバイン校へ短期留学

東京大学大学院 医学系研究科 公共健康医学専攻を首席卒業(公衆衛生学修士)

会社概要

会社名株式会社フェアワーク・ソリューションズ
資本金2000万円
所在地〒104-0052 東京都中央区月島一丁目13番6号 ウェルネス月島4階
会社設立平成23年7月7日
URLhttp://www.fairwork.co.jp
事業内容ストレスチェック制度に関する受託・コンサルティング・実施者就任・実施事務従事者代行・面接指導、産業医または精神科産業医契約・臨床心理士によるカウンセリング受託

理念

Fair Work Solution

社員のメンタルヘルスを改善し、誰もが心身ともにいきいきと働く職場づくりを推進することは、規模の大小を問わずあらゆる組織における最大の関心事と言えるでしょう。
社員の一人一人がメンタル不調に陥ることなくベストパフォーマンスを発揮し続けるためには、組織がフェアでヘルシーであることが不可欠です。
弊社のメンタルヘルス専門家チームが、豊富な臨床経験と産業医経験・戦略的問題解決力をもって、御社の課題解決につながる積極的なソリューションをご提案してまいります。

詳しい会社概要についてはこちらをご覧ください

メディア掲載実績(一部抜粋)

日経BP主催うつ病リワーク推進協議会にて
登壇しました。

現代ビジネスにて取材されました。

テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」に
出演しました。

TBS「石坂浩二&タカトシの“こんな人”は危ない
最新医療で解決SP!」に出演しました。

精神科臨床サービス
第10巻2号にて執筆しました。

産経新聞関西版に掲載されました。

TBS「サンデー・ジャポン」に出演しました。

参考価格目安表およびキャンペーン価格

ITを駆使した効率的なシステムを構築することにより、ローコスト、ハイパフォーマンスを実現しました。右の参考価格目安表は、貴社の実施代表者とともに、弊社が共同実施者としてストレスチェック実施・データ管理・レポート作成までご対応した場合の価格です。実施代表者や実施事務従事者の代行、面接指導実施、職場改善対策は別途費用となります。

人数によるボリュームディスカウントが大きいため、健保組合経由などでグループ各社一括申込の方がお得となります。


※当価格表は参考価格(税別)で積み上げ式となっております。例えば社員数740名でWeb版の場合、600円×300名+500円×200名+450円×240名の計388000円となります。詳細は個別見積りとなりますのでお問い合わせください。

※条件等により大幅に価格が変わる可能性がございます。ご了承ください。
※ブラウザの互換性:Fair-leadはInternetExplorer(バージョン8以上)、Firefox、GoogleChrome、Safariに対応しています。

社員数 1名あたりの年額
WEB版質問紙版
200名未満 ※サービス対象外
200〜300名 600円/年 1,100円/年
301〜500名 500円/年 1,000円/年
501〜1,000名 450円/年 950円/年
1,001名〜 400円/年 900円/年

Webストレスチェックデモ版

当社のWebストレスチェックシステムデモ版は下記よりご覧いただけます。

Fair-lead[フェア・リード]ご活用イメージ(システム運用フロー)

『Fair-lead』をご利用いただきますと、社員の皆様への案内メール送信や、状況の確認も簡単に行えるなどストレスチェックにおける負担の大きい事務処理が軽減されます。また、リスク管理が問われる各種情報は厳重に管理され、いつでも参照することが可能です。
事務処理の負担が軽減された分の時間で、ストレスチェックで得られた結果を、活気あふれる職場改善にぜひご活用ください。

実施前

ストレスチェック

面接指導

全体評価

社員様

実施者(産業医様等)

事業者(人事労務担当者様)

メール受信

受検・結果確認

メール確認

案内受信

受検・結果確認

産業医面談

高ストレス者選定

面接案内

面接指導の実施と入力

実施者の選定
方針の表明
社員に説明・情報提供

受検対象者データ登録

受検案内メール送信

状況確認(受検済・未受検)

未受検者に催促メール送信

集団分析結果確認

面接希望
者の確認

面接指導結果の確認・出力

「実施状況報告書」出力

(社内施策担当者様)
職場環境の
改善に活用

よくあるご質問

ストレスチェック実施に向けて何をどのように進めたらいいかわからないのですが、
そんな状態からでもご相談して大丈夫でしょうか?

問題ございません。実施前の社員への通知方法から、どのようなドキュメントを作成すればよいかまで、ストレスチェック実施に関わる業務は全般的にご相談に応じます。

顧問産業医(もしくは付き合いのある特定の医師)は不在なのですが別途医師の手配が必要でしょうか?

いいえ、関東近県であれば医師の手配は不要です。当サービスは精神科医が代表を務める会社が運営しておりますので、ストレスチェック実施から面接指導、クリニック等への受診勧奨までトータルでご対応可能です。ただし、面接指導については遠方の小規模営業所が存在する場合、別途その地域の産業医との契約が必要な場合がございます。詳しくはお問い合わせください。

ストレスチェック実施後の面接指導や治療などは対応いただけますか?

はい、面接指導についてはご対応いたします。治療については、信頼できるクリニック等への受診勧奨が可能です。遠方の小規模営業所が存在する場合は別途その地域の産業医との契約が必要な場合がございます。詳しくはお問い合わせください。

どういう会社がサービス対象となりますか?

業種問わず、ストレスチェック実施から面接指導・治療まで
トータルで任せてしまいたい500名以上の企業様には最適なサービスです。

遠方なのですが対応は可能でしょうか?

はい、対応可能です。ただし面接指導の場合は、距離により別途その地域の産業医との契約が必要な場合がございます。詳しくはお問い合わせください。

なるべくリーズナブルに実施したいのですが、どの段階でどれほどの費用がかかりますか?

ストレスチェック実施・データ管理・レポート作成、全て込みで1名につき年額わずか400円~となります。(ただし社員数200名以上がサービス対象となります。) 詳しくは価格目安表をご確認の上、お気軽にお問い合わせください。

現在加入している健保組合へ本サービスを紹介したいのですがご協力は可能ですか?

もちろんご協力させていただきます。
まずはお問い合わせいただき、健保組合のご担当者様にお取り次ぎいただければ、こちらからご連絡させていただきます。

ストレスチェック結果から得られる集団的分析結果をもとにした職場改善対策などはできますか?

はい、可能です。組織コンサルティング会社、研修会社などとも提携しているため、医師だけでは難しい職場改善対策にも対応可能です。
希望される企業様には、別途ご提案いたします。